Ideell kulturdrift med styre, frivillige og avklart finansiering

Hold kulturaktivitet, medlemsadministrasjon og styreansvar sammen uten å blande dem. Følg bundne midler, dokumenterte utlegg og avtalt arbeid.

Organisasjonsformen erstatter ikke aktiviteten

En forening som driver museum eller produserer kunst, trenger arbeidsflyten for den kulturaktiviteten. Medlemskap, styrearbeid og frivillige kommer i tillegg. Ikke bygg økonomien som om kontingent alene forklarer hele driften.

Et tenkt ideelt museum har 80 000 kroner i kontingent, 200 000 i øremerket prosjektstøtte og 100 000 i billettinntekter. Styret bør se disse tre sporene hver for seg. Prosjektstøtten er ikke automatisk fri dekning for et underskudd i butikken.

Skill roller og godtgjørelse

Rolle Grunnlag som må avklares
Styret Fullmakter, vedtak og oppfølging
Ansatt Arbeidsforhold og lønnsgrunnlag
Oppdragstaker Faktisk oppdragsforhold og leveranse
Frivillig Oppgaver, utlegg og eventuell særskilt godtgjørelse

Vurder skattemessig og lønnsmessig behandling ut fra de faktiske forholdene. Ikke bruk «frivillig» som standardetikett for betalt arbeid eller anta at alle utbetalinger er skattefrie.

Gjør bytte av kasserer mulig

Bruk virksomhetens kontoer og navngitte tilganger. Oppbevar vedtak, bilag, avtaler og åpne oppgaver slik at neste ansvarlige kan overta. En privat e-postkonto eller et personlig regneark skal ikke være eneste sted organisasjonen har dokumentasjon.

Rapporter både økonomisk ramme og faktisk kulturleveranse til styret. Avvik må få ansvarlig og en beslutning, ikke bare et tall i referatet.

Se utlegg og overlevering.

Gaver kan ha egne forpliktelser

Før mottak må dere avklare formål, begrensninger og eventuell motytelse. Bruk gave- og sponsorsporet slik at styret kan se hva institusjonen fortsatt skal levere.